賃金のデジタル払い解禁（2023年5月号）
令和5年4月1日から解禁される、給与のデジタル払いについて教えてください。
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令和5年度の雇用保険料率変更（2023年4月号）
令和4年度には、雇用保険の料率が2回変更されましたが、令和5年度も雇用保険の料率変更はありますか。
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給料の一定期日払いの原則（2023年3月号）
給料を「毎月第2金曜日に支払う」と定めることはできますか。
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時間外労働 割増賃金率の引き上げ（2023年2月号）
中小企業の経営者です。月60時間を超える残業代の計算が変わると聞きました。どのように変わるのか教えてください。
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時間外・休日労働に関する36協定とは（2023年1月号）
従業員を残業させる場合には、36協定届を労働基準監督署に提出しなければならないと聞きました。詳しく教えてください。
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通勤や帰宅が困難なとき（2022年12月号）
大雪などの荒天が予想される場合、交通機関の運休によって従業員の出社が困難になると思われます。事業所としての対応と対処について教えてください。
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育児・介護休業法の改正ポイント（2022年11月号）
今年、育児・介護制度の見直しが行われています。改正ポイントを教えて下さい。
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最低賃金の確認方法（2022年10月号）
10月から最低賃金が上がりますが、当社の給与が基準を満たしているのかどうか、確認する方法を教えてください。
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短時間労働者への社会保険適用拡大（2022年9月号）
パート・アルバイトなど、短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険（以下、社会保険）の適用範囲拡大について教えてください。
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労働保険は政府が管理運営している保険です
